员工辞职并拒绝提供，这造成了经济损失。他被指控犯有法庭。 2023年4月，一家教育咨询公司江苏的南京与陈签订了劳动合同，他说陈在公司的财务部门，并拥有一年的合同期。到8月底，该公司突然遭受了商业危机。作为一个单一的金融部门，陈（Chen）自8月30日以来就因离开疾病而失业，导致公司的税收表达关闭，外部付款被封锁，并削减了工资。金融体系面临“冲击”。 Boss Zhou感到焦虑，并反复鼓励Chen提供计算机启动密码和系统的相关密码，但他尚未收到Tugon。 9月8日，Chen以短信的形式申请了老板的辞职，但没有告知-Password，也没有持有交换。公司老板周敦促他多次，但失败了埃德，所以他不得不委托第三方打破密码并花费一些费用。工作交接引起的争议后来被周堡老板指控，江苏省南京市的塔隆地区人民法院。该公司宣布，陈将支付42,000元人民币，原因是由于未能处理这项工作而造成的损失（包括38,400元人民币，以破解计算机密码的费用和3,600元人民币，而费用以信任第三方来处理金融工作）。法院：在审判后，江苏省南京市的图鲁地区人民法院拒绝了4,000元人民币的赔偿，证据不足。陈是公司唯一的财务人员。他有基本的财务信息，并在辞职之前和之后继续拒绝提供密码，这导致了专业机构的公司d被委托以打破密码并与任务合作。在这种情况下，原告声称他委托了第三方以涵盖38,400元的密码，但是他告诉法院的委托过程和签约过程的委托过程明显高于市场价格，因此法院不接受他的申请密码来支付38,400 Yuan的主张。 MGA财务密码就像业务的生活一样，专业人员应预测拒绝提供的后果。考虑到被告拒绝提供财务计算机密码，并拒绝客观地处理工作移交，并由受托金融公司陪同，审查了他的无人居住的工作和其他费用，江苏省南京市的梅斯地区人民法院，江苏省，由于贫困的手工工作而付出了4,000名Yuan的经济损失。 12全文总计2页下一页